Psychologische Beratung bei beruflichen Konflikten

Konflikte im beruflichen Kontext sind nicht selten und können ganz unterschiedliche Ursachen haben. Konflikte am Arbeitsplatz können vielfältig sein und sich unter anderem in den folgenden Bereichen ausdrücken:

  • Stress, Überforderung
  • Unterforderung
  • Mobbing am Arbeitsplatz
  • Konflikte mit den Kollegen oder Vorgesetzten
  • schlechte Zeitplanung
  • Schlafprobleme

Unsere Ziele und Vorgehensweise:

Wir bieten Ihnen eine Hilfe bei jeglichen beruflichen Konflikten im Sinne einer psychologischen Beratung an. Gemeinsam mit dem Beratenden sollen individuelle Lösungsstrategien bezüglich des Umgangs mit den jeweiligen Konflikten am Arbeitsplatz entwickelt werden. Zudem sollen die Klienten ihre eigenen Ressourcen hinsichtlich des Umgangs mit sich selbst und der Umwelt stärken.

Das Ziel der Beratung ist die Erlernung diverser Entspannungstechniken, die die Bewältigung der beruflichen Herausforderungen fördern. Außerdem soll das Selbstbewusstsein der Betroffenen gestärkt werden, Strategien zur Stressbewältigung erarbeitet werden sowie die eigenen Ressourcen gestärkt werden.

Bei der psychologischen Hilfe bei Problemen am Arbeitsplatz handelt es sich nicht um ein Coaching, im Sinne des gemeinsamen ErstelIens von Bewerbungsunterlagen, sondern um eine Form der psychologischen Beratung. In dieser psychologischen Beratung steht Ihre persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext im Vordergrund.